峰言峰語｜大公司過個水

文 / 【峰言峰語】 由峰哥視角，探討有趣觀點

最近在找施工的統包，發現最優秀的一位，是待過《特力屋》的。

其實我覺得年輕人出來工作，如果有機會，還是要先進大公司，雖然說大公司訓練的技能比較單一，但大公司通常會幫你把一些『基本』職能訓練好。

你說，這不是廢話嗎？職場的基本技能還需要進到大公司？

這是真的，我發現有待過大公司的，一般而言，他的工作習慣會比較好，就是不會遲到，也比較有禮貌，工作也懂得抓進度。

你可能覺得這些很基本的事，但其實很多人都做得很差，尤其在 to B 的服務業市場中（這裡不談高科技公司，高科技公司的人才密度比較高）。

像我遇到這位搞統包的年輕人，禮貌比較好，專業度也較佳，應對也得宜，相較於其它統包，我覺得他的競爭力就強很多，而這背後的原因，我覺得應是他曾在大公司蹲過幾年。

相反地，有很多年輕人，剛進社會就急著出來創業，在基本職能都不具備下，就蠻容易陣亡。

如果你是地主之家，那真的沒關係，因為創業就是玩樂，但如果你是中產之家，那真的要小心，因為可能創業過一次之後，就一輩子不敢再創業了，主要是錢沒那麼多。

所以最好的方式，還是在大公司歷練過幾年，等到基本的職能都內化差不多後，再考慮出來創業，這時你的經驗較豐富，也更能吃苦，做什麼事，都會比剛出社會的年輕人好上許多。

事實上，我確實看過不少年輕人，在家裡資助一定金錢後，剛出社會就出來創業，有可能搞個網拍，或是跟朋友弄個加盟，但因為基本的職能都不具備，其實最後成功的機率都蠻低。

所以我建議，有機會，還是去大公司過個水練個能力，先進小公司也行，因為小公司表現優秀的話，再進大公司也不會太難，而且所掌握的能力也更全面了。